Zakelijk
Wat als uw belangrijkste leverancier uitvalt?
Een leverancier die al jaren op tijd levert, voelt misschien niet als een bedrijfsrisico. Toch kan er ook buiten zijn invloed iets gebeuren waardoor producten, onderdelen of grondstoffen niet meer aankomen. Zeker wanneer uw bedrijf sterk afhankelijk is van één leverancier, kan een verstoring daardoor verrassend snel gevolgen hebben voor uw eigen bedrijfsvoering.
Een ongeval met een uitzendkracht, wie is verantwoordelijk?
Uitzendkrachten zijn voor veel bedrijven een vertrouwd onderdeel van de personeelsbezetting. Ze staan op de loonlijst van het uitzendbureau, maar werken dagelijks binnen uw bedrijf. Juist daardoor kan bij een arbeidsongeval onduidelijkheid ontstaan over de verantwoordelijkheden. Wie moet zorgen voor een veilige werkplek en wie komt in actie als er toch iets gebeurt?
Duurzaam? Vanaf 27 september gelden strengere regels
Duurzaam, groen of milieuvriendelijk. Veel bedrijven gebruiken zulke woorden om iets te vertellen over hun producten, diensten of onderneming. Vanaf 27 september 2026 worden de regels daarvoor strenger. De nieuwe Nederlandse wetgeving volgt uit Europese regels en stelt duidelijkere eisen aan duurzaamheidsclaims en de manier waarop bedrijven deze onderbouwen.
Jeugdloon stijgt: wat betekent dat voor uw loonkosten?
Werkgevers met jonge medewerkers krijgen vanaf 1 januari 2027 te maken met hogere minimumjeugdlonen. Vooral voor 17-, 18- en 19-jarigen gaat het percentage waarmee hun loon wordt berekend duidelijk omhoog. Voor bedrijven die veel met scholieren, studenten of andere jonge werknemers werken, kan dat merkbaar zijn in de personeelskosten.
Miljoenennota 2027: economie groeit, onzekerheid blijft
De Nederlandse economie blijft in 2027 groeien. Tegelijkertijd staan de internationale verhoudingen onder druk en blijft de productiviteitsgroei achter. Het kabinet wil daarom meer ruimte creëren voor investeringen en economische groei. Ook de oplopende overheidsuitgaven en overheidsschuld krijgen daarbij aandacht.
Miljoenennota 2027: belastingregels voor ondernemers veranderen
Ondernemers krijgen in 2027 opnieuw te maken met veranderingen in de belastingregels. Een aantal wijzigingen stond al eerder vast, terwijl andere maatregelen onderdeel zijn van het nieuwe Belastingplan 2027 en nog door het parlement moeten worden behandeld.
Miljoenennota 2027: verschillende veranderingen voor werkgevers
Voor werkgevers verandert er in 2027 het nodige. Sommige wijzigingen waren al eerder aangekondigd, terwijl andere onderdeel zijn van nieuwe wetsvoorstellen. Zo wordt de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling groter en gaat de expatregeling voor een deel van de werknemers naar 27%. Tegelijkertijd wil het kabinet verschillende fiscale voordelen beperken.
Miljoenennota 2027: zakelijke auto en innovatie
Voor ondernemers en werkgevers verandert er in 2027 veel rond de zakelijke auto. De extra belasting voor werkgevers die fossiele auto's ter beschikking stellen, staat al vast. Andere maatregelen, zoals de nieuwe grenzen van de youngtimerregeling, zijn nog voorstellen. Ook wil het kabinet innovatieve ondernemingen fiscaal ondersteunen.
Nieuwe cyberregels: deze data zijn belangrijk
Sinds 15 augustus gelden voor duizenden Nederlandse organisaties nieuwe verplichtingen op het gebied van cybersecurity. Daarmee is de Cyberbeveiligingswet van kracht. De volgende datum staat ondertussen al voor de deur. Vanaf 11 september geldt voor bepaalde fabrikanten van digitale producten een nieuwe Europese meldplicht. Wat verandert er en voor welke bedrijven is dat relevant?
Nieuwe regels voor verpakkingen: raakt dit uw bedrijf?
Sinds 12 augustus gelden in de Europese Unie nieuwe regels voor verpakkingen. De Packaging and Packaging Waste Regulation, kortweg PPWR, moet verpakkingen duurzamer maken en de hoeveelheid verpakkingsafval terugdringen. De regels zijn niet alleen van belang voor producenten van verpakkingen. Ook importeurs, distributeurs en andere bedrijven die verpakkingen gebruiken, kunnen ermee te maken krijgen.
Flexwerk verandert: wat betekent dat voor werkgevers?
Werkgevers die gebruikmaken van oproepkrachten, tijdelijke medewerkers of uitzendkrachten krijgen te maken met nieuwe regels. De Wet meer zekerheid flexwerkers is inmiddels definitief en de ingangsdata zijn vastgesteld. De meeste veranderingen volgen in 2028, maar voor uitzendkrachten verandert er al eerder iets. Wat kunt u als werkgever verwachten?
Het grootste frauderisico zit soms dichterbij dan u denkt
De meeste ondernemers vertrouwen hun medewerkers. Terecht. Zonder vertrouwen is het lastig om een organisatie goed te laten functioneren. Tegelijkertijd blijkt uit internationaal onderzoek dat fraude binnen organisaties regelmatig wordt gepleegd door mensen die het bedrijf goed kennen en toegang hebben tot processen en systemen. Dat betekent niet dat medewerkers gewantrouwd moeten worden. Wel laat het zien hoe belangrijk goede interne afspraken en controles zijn.